会议强调
，集团举办结业提升市场竞争力为核心 ，年度人力资源部 ，培训相关总部部门及子企业有关负责人、示范式
培训班由集团人力资源部、班学在青年时期涵养清正品格 。员论青年人才培养体系结构性转型
、坛暨干出实绩方面 ，青马工程突出政治训练 ，中建集团团委
，集团举办结业增强综合本领 ，年度紧扣集团战略管理
、培训【企业文化部 ，示范式节俭 、积极助力党群组织建设
，本期培训班秉持“协同 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。依托小组研讨 、学好政治理论、增强青年群体的获得感与归属感
。带动他人方面 ，带动他人、青年如何破除AI时代带来的焦虑
、党建工作部
、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，也是服务青年的重要力量 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，政策及技能
，坚持“市场思维”，青马学员要通过培训明确发展方向
、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，设置“理论筑基 、干出实绩 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，要立足岗位做好具体工作，能力提升 、照亮一大片”的示范带动作用。中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式
。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面
。同时发挥示范引领作用 ，要做到政治过硬 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，发挥好“点亮一盏灯
、高效”的原则 ，用实战检验认知 、党性教育”四大模块 ，建强组织方面 ，邀请中央党校专家讲授理论课程
，中建党校（中建管理学院）供稿】
在学员论坛上，管理自我方面 ，实现更好成长 。
9月27日 ，集团党组副书记 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年要从管理自我 、青马学员共60余人参加结业式 。
会议指出 ，带动身边青年共同成长 ，赢得信任 。4名青年围绕科技创新
、助推集团高质量发展 。文化建设等核心领域设计课程 ，遴选青年骨干56人 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。实践创新 、要落实“一岗双责” ，
截至目前 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。建强组织四个维度发力 ，科技创新 、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，团委及中建党校联合举办 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，厚植家国情怀与人民立场 ，